The strategic effects of Daystar University's HRM policies and practices on desired organizational outcomes and staff's life-long employability: the case for career development /

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Kitetu, Johnson Munywela
Formato: Libro
Idioma:inglés
Publicado: Azusa, CA. Azusa Pacific University 2003
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Athi-River Campus: Africana & Special Collection

Detalle de Existencias desde Athi-River Campus: Africana & Special Collection
Número de Clasificación: THES HF5549.K58 2003
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