Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Nzale, Nathalie Malay
Formato:	Libro
Lenguaje:	inglés
Publicado:	Nairobi, Kenya : Daystar University, 2012.
Materias:	Employee fringe benefits. Employee morale > Personnel management. Labour productivity.
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Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp / por Nzale, Nathalie Malay

Publicado 2012.

Libro