Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp /

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Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Nzale, Nathalie Malay
Formato:	Livro
Idioma:	inglês
Publicado em:	Nairobi, Kenya : Daystar University, 2012.
Assuntos:	Employee fringe benefits. Employee morale > Personnel management. Labour productivity.
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Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp / Por Nzale, Nathalie Malay

Publicado em 2012

Livro