תמונות העטיפה

Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp /

Show other versions (1)
שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Nzale, Nathalie Malay
פורמט: ספר
שפה:אנגלית
יצא לאור: Nairobi, Kenya : Daystar University, 2012.
נושאים:
Employee fringe benefits.
Employee morale > Personnel management.
Labour productivity.
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
תיאור
תאור פריט:A thesis presented to the School of Business and Business and Economics of daystar University in partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Business Administratio in Strategic Management and Human Resource Management.
תיאור פיזי:Xii, 122p.
ביבליוגרפיה:Includes bibliographical references and index.

פריטים דומים