Analysis of the extrinsic reward systems on productivity of refugee workforce in Kakuma camp /

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Nzale, Nathalie Malay
বিন্যাস:	গ্রন্থ
ভাষা:	ইংরেজি
প্রকাশিত:	Nairobi, Kenya : Daystar University, 2012.
বিষয়গুলি:	Employee fringe benefits. Employee morale > Personnel management. Labour productivity.
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি