Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Cameron, Kim S.
Autres auteurs: Quinn, Robert E.
Format: Livre
Langue:anglais
Publié: San Francisco : Jossey- Bass, c2006.
Édition:ed.
Sujets:
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Description
Description matérielle:xiv, 242 p.
Bibliographie:Includes bibliographical references and index.
ISBN:9780787982836 :