Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Cameron, Kim S.
Kolejni autorzy: Quinn, Robert E.
Format: Książka
Język:angielski
Wydane: San Francisco : Jossey- Bass, c2006.
Wydanie:ed.
Hasła przedmiotowe:
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!