Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autor: Cameron, Kim S.
Daljnji autori: Quinn, Robert E.
Format: Knjiga
Jezik:engleski
Izdano: San Francisco : Jossey- Bass, c2006.
Izdanje:ed.
Teme:
Oznake: Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!