ebrary, Inc, Benschop, Y., & Forray, J. M. (2003). HRM and organizational change: All's well that ends well or much ado about nothing? Emerald Group Publishing.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)
ebrary, Inc, Yvonne Benschop, i Jeanie M. Forray. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Bradford, England: Emerald Group Publishing, 2003.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)
ebrary, Inc, et al. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Emerald Group Publishing, 2003.
Skopiowano do schowka
Nie udało się skopiować do schowka
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..