ebrary, Inc, Benschop, Y., & Forray, J. M. (2003). HRM and organizational change: All's well that ends well or much ado about nothing? Emerald Group Publishing.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)ebrary, Inc, Yvonne Benschop, và Jeanie M. Forray. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Bradford, England: Emerald Group Publishing, 2003.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 9)ebrary, Inc, et al. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Emerald Group Publishing, 2003.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.