Orridge, M. (2009). Change leadership: Developing a change-adept organization. Gower.
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Цитирование в стиле Чикаго (17-е изд.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Farnham: Gower, 2009.
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Цитирование MLA (9-е изд.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Gower, 2009.
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Предупреждение: эти цитированмия не могут быть всегда правильны на 100%.