Orridge, M. (2009). Change leadership: Developing a change-adept organization. Gower.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle Chicago (17th ed.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Farnham: Gower, 2009.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle MLA (9th ed.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Gower, 2009.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..