Orridge, M. (2009). Change leadership: Developing a change-adept organization. Gower.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
Chicago-viite (17. p.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Farnham: Gower, 2009.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
MLA-viite (9. p.)
Orridge, Martin. Change Leadership: Developing a Change-adept Organization. Gower, 2009.
Kopioitu leikepöydälle
Kopiointi leikepöydälle epäonnistui
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.