Gender myths v. working realities using social science to reformulate sexual harassment law /
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| সংস্থা লেখক: | |
| বিন্যাস: | বৈদ্যুতিক বৈদ্যুতিন গ্রন্থ |
| ভাষা: | ইংরেজি |
| প্রকাশিত: |
New York :
New York University Press,
c2005.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
সূচিপত্রের সারণি:
- Making a more realistic assessment of what is sufficiently severe or pervasive to constitute sexual harassment
- The reasonable woman standard : much ado about nothing?
- The conundrum of "unwelcome" sexual harassment
- Conceptualizing sexual harassment as "because of sex"
- Reality bites the Ellerth/Faragher standard for imputing liability to the employers for supervisor sexual harassment
- Making targets whole and deterring defendants
- The new sexual harassment claim.