Country-Compatible Incentive Design A Comparison of Employees Performance Reward Preferences in Germany and the USA /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Wiesbaden :
DUV,
2006.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة: Country-Compatible Incentive Design
- Country-Compatible Incentive Design A Comparison of Employees Performance Reward Preferences in Germany and the USA /
- Supervisor Psychological Contract Management Developing an Integrated Perspective on Managing Employee Perceptions of Obligations /
- Supervisor Psychological Contract Management Developing an Integrated Perspective on Managing Employee Perceptions of Obligations /
- Human Resource Management in Consulting Firms
- Human Resource Management in Consulting Firms
- Talent management : a decade of developments /