HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
محفوظ في:
مؤلف مشترك: | ebrary, Inc |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Benschop, Yvonne, 1966-, Forray, Jeanie M. |
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Bradford, England :
Emerald Group Publishing,
c2003.
|
سلاسل: | Journal of organizational change management ;
v. 16, no. 3. |
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Confronting organizational change /
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
Discourse and organizational change
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Research in organizational change and development /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Understanding organizational change the contemporary experience of people at work /
حسب: Dawson, Patrick
منشور في: (2003)
حسب: Dawson, Patrick
منشور في: (2003)
Understanding organizational change converting theory to practice /
حسب: Fossum, Lynn B.
منشور في: (1989)
حسب: Fossum, Lynn B.
منشور في: (1989)
Manual of organizational development the psychology of change /
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
Research in organizational change and development.
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Factors affecting effective implementation of organizational change in the public sector in Kenya : a case of the Judiciary /
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
Organizational change as shifting conversation, narratives and stories
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Organizational generativity : the appreciative inquiry summit and a scholarship of transformation /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Organizational ecology
حسب: Hannan, Michael T.
منشور في: (1989)
حسب: Hannan, Michael T.
منشور في: (1989)
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
Enhancing organizational performance
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
Research in organizational change and development
حسب: Pasmore, William A.
منشور في: (2013)
حسب: Pasmore, William A.
منشور في: (2013)
Six tools for effective organisational change /
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
Organizational change and innovation processes theory and methods for research /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Essential tools for organizational performance tools, models and approaches for managers and consultants /
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
Handbook of organizational change and innovation
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
An analysis of the use of organizational learning systems and structures : a case study of Daystar university /
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
Chaos applications in organizational change /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /
حسب: Cameron, Kim S.
منشور في: (2006)
حسب: Cameron, Kim S.
منشور في: (2006)
Management of change /
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
Change and continuity in writing about change and continuity
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Planning and managing change
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
Organizational cultures types and transformations /
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
Chasing change : building organisational capacity in a turbulent environment /
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
Business as unusual : the handbook for managing and supervising organizational change /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
Reform as routine organizational change and stability in the modern world /
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
Discourse and organizational change
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Integrally informed approaches to organizational transformation
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Change management for information services /
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
Communication and organizational culture : a key to understanding work experiences /
حسب: Keyton, Joann
منشور في: (2005)
حسب: Keyton, Joann
منشور في: (2005)
Change agents /
حسب: London, Manuel
منشور في: (1988)
حسب: London, Manuel
منشور في: (1988)
Creating organizational soul the source of positive change and transformation /
حسب: Bellingham, Richard
منشور في: (2009)
حسب: Bellingham, Richard
منشور في: (2009)
Deep change discovering the leader within /
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (1996)
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (1996)
Globalization and organization world society and organizational change /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
مواد مشابهة
-
Translating organizational change
منشور في: (1996) -
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007) -
Confronting organizational change /
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963) -
Discourse and organizational change
منشور في: (2005) -
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)