ebrary, Inc, Benschop, Y., & Forray, J. M. (2003). HRM and organizational change: All's well that ends well or much ado about nothing? Emerald Group Publishing.
Panoya başarıyla kopyalandı
Panoya kopyalama başarısız oldu
Chicago Style (17. basım) Atıf
ebrary, Inc, Yvonne Benschop, ve Jeanie M. Forray. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Bradford, England: Emerald Group Publishing, 2003.
Panoya başarıyla kopyalandı
Panoya kopyalama başarısız oldu
MLA (9th ed.) Atıf
ebrary, Inc, et al. HRM and Organizational Change: All's Well That Ends Well or Much Ado About Nothing? Emerald Group Publishing, 2003.
Panoya başarıyla kopyalandı
Panoya kopyalama başarısız oldu
Uyarı: Bu alıntı herzaman %100 doğru olmayabilir..