Influence of Organizational Culture on Employer Branding In the Mobile Telecommunication Sector in Kenya

Purpose: The purpose of the study was to establish the effect of organizational culture on employer branding in the mobile telecommunication sector in Kenya. Methodology: The study used descriptive design. The data collection instrument used was questionnaire. Census study method was used. The ta...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية

المؤلفون الرئيسيون:	Keino, Dinah Chebet, Gachunga, Hazel, Ogollah, Kennedy
التنسيق:	مقال
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	Human Resource and Leadership Journal 2021
الموضوعات:	Organizational Culture Employer Branding Mobile telecommunication sector
الوصول للمادة أونلاين:	https://repository.daystar.ac.ke/handle/123456789/3624
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!