প্রচ্ছদ
কিউআর কোড

Performance leadership /

অন্যান্য সংস্করণ প্রদর্শন করুন (1)
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: Leonard, Karen Moustafa (লেখক), Pakdil, Fatma (লেখক)
বিন্যাস: বৈদ্যুতিক বৈদ্যুতিন গ্রন্থ
ভাষা:ইংরেজি
প্রকাশিত: New York, New York (222 East 46th Street, New York, NY 10017) : Business Expert Press, 2016.
সংস্করন:First edition.
মালা:Human resource management and organizational behavior collection.
বিষয়গুলি:
Performance > Management.
employee appraisal
employee evaluation
feedback
goal setting
human resource management
leadership
management
management skills
managing employees
performance management
SMART goals
SMARTER goals
supervision
top management team support
অনলাইন ব্যবহার করুন:An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
সূচিপত্রের সারণি:
  • 1. How is management success created?
  • 2. What is performance?
  • 3. Are job analysis and job design really necessary?
  • 4. How are job descriptions and job specifications created?
  • 5. Why use goal setting?
  • 6. What is the performance appraisal process?
  • 7. Why and how should feedback be given?
  • 8. What are major issues in performance leadership?
  • References
  • Index.

অনুরূপ উপাদানগুলি