Reward and punishment in social dilemmas /
Đã lưu trong:
| Tác giả khác: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Điện tử eBook |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Anh |
| Được phát hành: |
New York :
Oxford University Press,
2014.
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
Reward and punishment in social dilemmas /
Được phát hành: (2014)
Được phát hành: (2014)
Reward management strategy and job satisfaction among public secondary school teachers in Bunia city, Democratic Republic of the Congo
Bằng: Badimuka, Aimy T.
Được phát hành: (2023)
Bằng: Badimuka, Aimy T.
Được phát hành: (2023)
Employee relations the international journal.
Được phát hành: (2011)
Được phát hành: (2011)
Employee relations the international journal.
Được phát hành: (2011)
Được phát hành: (2011)
The Ajax dilemma justice, fairness, and rewards /
Bằng: Woodruff, Paul, 1943-
Được phát hành: (2011)
Bằng: Woodruff, Paul, 1943-
Được phát hành: (2011)
The Ajax dilemma justice, fairness, and rewards /
Bằng: Woodruff, Paul, 1943-
Được phát hành: (2011)
Bằng: Woodruff, Paul, 1943-
Được phát hành: (2011)
Intergroup attitudes and relations in childhood through adulthood
Được phát hành: (2008)
Được phát hành: (2008)
Intergroup attitudes and relations in childhood through adulthood
Được phát hành: (2008)
Được phát hành: (2008)
Pleasures of the Brain /
Được phát hành: (2010)
Được phát hành: (2010)
Pleasures of the Brain /
Được phát hành: (2010)
Được phát hành: (2010)
Present labor and future rewards: the believer, his sin, conduct and rewards/
Bằng: Epp, Theodore H.
Được phát hành: (1960)
Bằng: Epp, Theodore H.
Được phát hành: (1960)
Group dynamics /
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Fairness and groups
Được phát hành: (2010)
Được phát hành: (2010)
Group dynamics /
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Fairness and groups
Được phát hành: (2010)
Được phát hành: (2010)
The psychology of prosocial behavior group processes, intergroup relations, and helping /
Được phát hành: (2009)
Được phát hành: (2009)
The psychology of prosocial behavior group processes, intergroup relations, and helping /
Được phát hành: (2009)
Được phát hành: (2009)
Strategic reward and recognition : improving employee performance through non-monetary incentives /
Bằng: Fisher, John G.
Được phát hành: (2015)
Bằng: Fisher, John G.
Được phát hành: (2015)
Strategic reward and recognition : improving employee performance through non-monetary incentives /
Bằng: Fisher, John G.
Được phát hành: (2015)
Bằng: Fisher, John G.
Được phát hành: (2015)
Group dynamics and interventions : understanding and improving team performance /
Bằng: Franz, Timothy M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Franz, Timothy M.
Được phát hành: (2012)
Group dynamics and interventions : understanding and improving team performance /
Bằng: Franz, Timothy M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Franz, Timothy M.
Được phát hành: (2012)
Psychology of punishment
Được phát hành: (2011)
Được phát hành: (2011)
Psychology of punishment
Được phát hành: (2011)
Được phát hành: (2011)
Practically religious worldly benefits and the common religion of Japan /
Bằng: Reader, Ian, 1949-
Được phát hành: (1998)
Bằng: Reader, Ian, 1949-
Được phát hành: (1998)
Practically religious worldly benefits and the common religion of Japan /
Bằng: Reader, Ian, 1949-
Được phát hành: (1998)
Bằng: Reader, Ian, 1949-
Được phát hành: (1998)
The manager's guide to rewards what you need to know to get the best for--and from--your employees /
Bằng: Jensen, Doug, 1945-
Được phát hành: (2007)
Bằng: Jensen, Doug, 1945-
Được phát hành: (2007)
The manager's guide to rewards what you need to know to get the best for--and from--your employees /
Bằng: Jensen, Doug, 1945-
Được phát hành: (2007)
Bằng: Jensen, Doug, 1945-
Được phát hành: (2007)
The effects of reward systems on employee satisfaction : a case study of Kenya Forestry Research Institute (KEFRI) /
Bằng: Gitamo, Sarah Moraa
Được phát hành: (2012)
Bằng: Gitamo, Sarah Moraa
Được phát hành: (2012)
The effects of reward systems on employee satisfaction : a case study of Kenya Forestry Research Institute (KEFRI) /
Bằng: Gitamo, Sarah Moraa
Được phát hành: (2012)
Bằng: Gitamo, Sarah Moraa
Được phát hành: (2012)
The power of reinforcement
Bằng: Flora, Stephen Ray, 1963-
Được phát hành: (2004)
Bằng: Flora, Stephen Ray, 1963-
Được phát hành: (2004)
The power of reinforcement
Bằng: Flora, Stephen Ray, 1963-
Được phát hành: (2004)
Bằng: Flora, Stephen Ray, 1963-
Được phát hành: (2004)
How to recognize & reward employees 150 ways to inspire peak performance /
Bằng: Deeprose, Donna
Được phát hành: (2007)
Bằng: Deeprose, Donna
Được phát hành: (2007)
How to recognize & reward employees 150 ways to inspire peak performance /
Bằng: Deeprose, Donna
Được phát hành: (2007)
Bằng: Deeprose, Donna
Được phát hành: (2007)
Managing through incentives how to develop a more collaborative, productive, and profitable organization /
Bằng: McKenzie, Richard B.
Được phát hành: (1998)
Bằng: McKenzie, Richard B.
Được phát hành: (1998)
Managing through incentives how to develop a more collaborative, productive, and profitable organization /
Bằng: McKenzie, Richard B.
Được phát hành: (1998)
Bằng: McKenzie, Richard B.
Được phát hành: (1998)
Meaning & void inner experience and the incentives in people's lives /
Bằng: Klinger, Eric, 1933-
Được phát hành: (1977)
Bằng: Klinger, Eric, 1933-
Được phát hành: (1977)
Meaning & void inner experience and the incentives in people's lives /
Bằng: Klinger, Eric, 1933-
Được phát hành: (1977)
Bằng: Klinger, Eric, 1933-
Được phát hành: (1977)
Advances in group processes : thirtieth anniversary edition /
Được phát hành: (2013)
Được phát hành: (2013)
Group dynamics basics and pragmatics for practitioners /
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Group dynamics basics and pragmatics for practitioners /
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)
Bằng: Haynes, Norris M.
Được phát hành: (2012)