Managing human resources in China the view from inside multinationals /
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| সংস্থা লেখক: | |
| বিন্যাস: | বৈদ্যুতিক বৈদ্যুতিন গ্রন্থ |
| ভাষা: | ইংরেজি |
| প্রকাশিত: |
Cambridge ; New York :
Cambridge University Press,
c2013.
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
সূচিপত্রের সারণি:
- Introduction: economic transition, multinational corporations (MNCs) and employment practices at workplace level in China
- MNCs and management space: a framework to study subsidiary HRM
- Doing case studies with mixed research methods
- Multinationals in China: an overview
- Household white goods manufacturing plants: targeting an emerging consumer market
- Synthetic fibre manufacturing plants: developing a regional production base
- Management learning, strategic repositioning and power struggles: dynamics in developing subsidiary HRM
- Conclusion.