Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Cameron, Kim S.
مؤلفون آخرون: Quinn, Robert E.
التنسيق: كتاب
اللغة:الإنجليزية
منشور في: San Francisco : Jossey- Bass, c2006.
الطبعة:ed.
الموضوعات:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Athi-River Campus: Open Shelves

تفاصيل المقتنيات من Athi-River Campus: Open Shelves
رقم الاستدعاء: HD58.8.C32
باركود BK85033 متاح أحجز النسخة
باركود BK85032 متاح أحجز النسخة
باركود BK85035 متاح أحجز النسخة
باركود BK85034 متاح أحجز النسخة

Nairobi Campus: Open Shelves

تفاصيل المقتنيات من Nairobi Campus: Open Shelves
رقم الاستدعاء: HD58.8.C32
باركود BK85036 متاح أحجز النسخة

Nairobi Campus: Store

تفاصيل المقتنيات من Nairobi Campus: Store
رقم الاستدعاء: HD58.8.C32
باركود BK85031 متاح أحجز النسخة