Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Cameron, Kim S.
Další autoři: Quinn, Robert E.
Médium: Kniha
Jazyk:angličtina
Vydáno: San Francisco : Jossey- Bass, c2006.
Vydání:ed.
Témata:
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!