Effects of rapid results initiative strategy on health staff performance in Kenya a case of Kenyatta National Hospital, Nairobi county, Kenya
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mwangi, Patience Nyambura |
---|---|
التنسيق: | كتاب |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Nairobi
Daystar University
2019
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Employment and work /
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012)
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012)
Employment and work /
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012)
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012)
The impact of reward system on employee performance in the pharmaceutical industry in Kenya : the case of COSMOS /
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
The impact of reward system on employee performance in the pharmaceutical industry in Kenya : the case of COSMOS /
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
Facility management business process integration /
حسب: Redlein, Alexander
منشور في: (2004)
حسب: Redlein, Alexander
منشور في: (2004)
Facility management business process integration /
حسب: Redlein, Alexander
منشور في: (2004)
حسب: Redlein, Alexander
منشور في: (2004)
MANAGING WORK AND "THE REST OF LIFE" : the role of formal and informal demands and resources for the work-life conflict of professionals. /
حسب: Reindl, Cornelia Ulrike
منشور في: (2013)
حسب: Reindl, Cornelia Ulrike
منشور في: (2013)
MANAGING WORK AND "THE REST OF LIFE" : the role of formal and informal demands and resources for the work-life conflict of professionals. /
حسب: Reindl, Cornelia Ulrike
منشور في: (2013)
حسب: Reindl, Cornelia Ulrike
منشور في: (2013)
The meaning of work papers on work organization and the design of jobs /
حسب: Klein, Lisl
منشور في: (2008)
حسب: Klein, Lisl
منشور في: (2008)
The meaning of work papers on work organization and the design of jobs /
حسب: Klein, Lisl
منشور في: (2008)
حسب: Klein, Lisl
منشور في: (2008)
The impact of strategic management process on the performance of Kenya based petroleum companies : a case of Vivo energy former Kenya Shell /
حسب: Kasanga, Junior Nongolola
منشور في: (2013)
حسب: Kasanga, Junior Nongolola
منشور في: (2013)
The impact of strategic management process on the performance of Kenya based petroleum companies : a case of Vivo energy former Kenya Shell /
حسب: Kasanga, Junior Nongolola
منشور في: (2013)
حسب: Kasanga, Junior Nongolola
منشور في: (2013)
Assessment of leadership styles on Anglican church of Kenya performance : a case study of Pumwani archdeaconry /
حسب: Murimi Moses Muturi
منشور في: (2012)
حسب: Murimi Moses Muturi
منشور في: (2012)
Assessment of leadership styles on Anglican church of Kenya performance : a case study of Pumwani archdeaconry /
حسب: Murimi Moses Muturi
منشور في: (2012)
حسب: Murimi Moses Muturi
منشور في: (2012)
An assessment of organizational strategies adopted by insurance firms to increase financial performance : a case of Britam Kenya /
حسب: Maina, Monica Kabura
منشور في: (2016)
حسب: Maina, Monica Kabura
منشور في: (2016)
Relationship of strategic performance management to team strategy, company performance and organizational effectiveness
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Relationship of strategic performance management to team strategy, company performance and organizational effectiveness
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Effect of generic strategies on the performance of petrol stations in Nairobi County, Kenya /
حسب: Mwaura, Anselim Mwangi
منشور في: (2018)
حسب: Mwaura, Anselim Mwangi
منشور في: (2018)
Needs assessment for Master of Business Administration (Strategic Management) program in selected Universities in Kenya /
حسب: Mwanthi, Titus N.
منشور في: (2011)
حسب: Mwanthi, Titus N.
منشور في: (2011)
Needs assessment for Master of Business Administration (Strategic Management) program in selected Universities in Kenya /
حسب: Mwanthi, Titus N.
منشور في: (2011)
حسب: Mwanthi, Titus N.
منشور في: (2011)
Leadership for results : removing barriers to success for people, projects, and processes /
حسب: Barker, Tom, 1951-
منشور في: (2005)
حسب: Barker, Tom, 1951-
منشور في: (2005)
Leadership for results : removing barriers to success for people, projects, and processes /
حسب: Barker, Tom, 1951-
منشور في: (2005)
حسب: Barker, Tom, 1951-
منشور في: (2005)
Company strategy : a managerial approach /
حسب: Klingen, J. S.
منشور في: (1975)
حسب: Klingen, J. S.
منشور في: (1975)
Company strategy : a managerial approach /
حسب: Klingen, J. S.
منشور في: (1975)
حسب: Klingen, J. S.
منشور في: (1975)
Managing for performance : an introduction to the process of managing /
حسب: Ivanevich, John M.
منشور في: (1980)
حسب: Ivanevich, John M.
منشور في: (1980)
Management and performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1988)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1988)
Management and Performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1981)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1981)
Managing for performance : An introduction to the process of managing /
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (1986)
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (1986)
Management and performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1984)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1984)
People and performance : the best of Peter Drucker on management /
حسب: Drucker, Peter Ferdinand, 1909-
منشور في: (1977)
حسب: Drucker, Peter Ferdinand, 1909-
منشور في: (1977)
Performance dashboards measuring, monitoring, and managing your business /
حسب: Eckerson, Wayne W., 1958-
منشور في: (2011)
حسب: Eckerson, Wayne W., 1958-
منشور في: (2011)
Performance dashboards measuring, monitoring, and managing your business /
حسب: Eckerson, Wayne W., 1958-
منشور في: (2011)
حسب: Eckerson, Wayne W., 1958-
منشور في: (2011)
Management and performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1984)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1984)
People and performance : the best of Peter Drucker on management /
حسب: Drucker, Peter Ferdinand, 1909-
منشور في: (1977)
حسب: Drucker, Peter Ferdinand, 1909-
منشور في: (1977)
Managing for performance : an introduction to the process of managing /
حسب: Ivanevich, John M.
منشور في: (1980)
حسب: Ivanevich, John M.
منشور في: (1980)
Management and performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1988)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1988)
Management and Performance /
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1981)
حسب: Szilagyi, Andrew D.
منشور في: (1981)
Managing for performance : An introduction to the process of managing /
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (1986)
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (1986)
Effective management : an instructor manual and test bank to accompany /
حسب: Hitt, Michael A.
منشور في: (1979)
حسب: Hitt, Michael A.
منشور في: (1979)
Effective management /
حسب: Hitt, Michael A.
منشور في: (1979)
حسب: Hitt, Michael A.
منشور في: (1979)
مواد مشابهة
-
Employment and work /
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012) -
Employment and work /
حسب: Bruyere, Susanne M.
منشور في: (2012) -
The impact of reward system on employee performance in the pharmaceutical industry in Kenya : the case of COSMOS /
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010) -
The impact of reward system on employee performance in the pharmaceutical industry in Kenya : the case of COSMOS /
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010) -
Facility management business process integration /
حسب: Redlein, Alexander
منشور في: (2004)