Business as unusual : the handbook for managing and supervising organizational change /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Dallas, Tex. :
Pritchett Pub. Co.,
[1992 printing, c1988]
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Business as unusual : the handbook for managing and supervising organizational change /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
Culture shift : the employee handbook for changing corporate culture /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
Culture shift : the employee handbook for changing corporate culture /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Chaos applications in organizational change /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Chaos applications in organizational change /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Confronting organizational change /
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
Confronting organizational change /
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
Reform as routine organizational change and stability in the modern world /
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
Reform as routine organizational change and stability in the modern world /
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
Six tools for effective organisational change /
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
Six tools for effective organisational change /
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
Management of change /
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
Management of change /
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Planning and managing change
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
Planning and managing change
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
Globalization and organization world society and organizational change /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Globalization and organization world society and organizational change /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Change management for information services /
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
Change management for information services /
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
Factors affecting effective implementation of organizational change in the public sector in Kenya : a case of the Judiciary /
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
Factors affecting effective implementation of organizational change in the public sector in Kenya : a case of the Judiciary /
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
Discourse and organizational change
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Discourse and organizational change
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Complex knowledge studies in organizational epistemology /
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)
Complex knowledge studies in organizational epistemology /
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)
Manual of organizational development the psychology of change /
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
Manual of organizational development the psychology of change /
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
Essential tools for organizational performance tools, models and approaches for managers and consultants /
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
Essential tools for organizational performance tools, models and approaches for managers and consultants /
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
Effect of change management approaches on project implementation a case of Safaricom PLC
حسب: Owino, Joan
منشور في: (2022)
حسب: Owino, Joan
منشور في: (2022)