Organizational learning at NASA the Challenger and Columbia accidents /
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| מחבר תאגידי: | |
| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | אלקטרוני ספר אלקטרוני |
| שפה: | אנגלית |
| יצא לאור: |
Washington, D.C. :
Georgetown University Press,
c2009.
|
| סדרה: | Public management and change.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
תוכן הענינים:
- Part I. Recognizing the value of organizational learning : Uncanny similarities: the Challenger and Columbia accidents
- Identifying organizational learning
- Part II. Analyzing the causes of the shuttle accidents : Structures for processing information
- Contractor relations
- Political and budgetary pressures
- Organizational culture
- Part III. Institutionalizing lessons about public organizational learning : The challenges of learning in public organizations
- Lessons from NASA about organizational learning.