Lin, S., & Lamond, D. (2014). Human resource management practices in Chinese organisations. Emerald.
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Чикаго стиль цитування (17-те видання)
Lin, Song, та David Lamond. Human Resource Management Practices in Chinese Organisations. [Bradford, England]: Emerald, 2014.
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Стиль цитування MLA (9-ме видання)
Lin, Song, та David Lamond. Human Resource Management Practices in Chinese Organisations. Emerald, 2014.
Успішно скопійовано в буфер обміну
Не вдалося скопіювати в буфер обміну
Попередження: стилі цитування не завжди правильні на всі 100%.