HRM in the digital age /
Saved in:
| Andre forfattere: | , |
|---|---|
| Format: | Electronisk eBog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
[Bradford, England] :
Emerald,
2014.
|
| Serier: | Employee Relations : The International Journal,
Volume 36, Number 4 |
| Fag: | |
| Online adgang: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
HRM in the digital age /
Udgivet: (2014)
Udgivet: (2014)
HRM and change
Udgivet: (2004)
Udgivet: (2004)
HRM and change
Udgivet: (2004)
Udgivet: (2004)
The science of management fighting fads and fallacies with evidence-based practice /
af: Moss, Simon
Udgivet: (2007)
af: Moss, Simon
Udgivet: (2007)
The science of management fighting fads and fallacies with evidence-based practice /
af: Moss, Simon
Udgivet: (2007)
af: Moss, Simon
Udgivet: (2007)
International HRM a cross-cultural approach /
af: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
Udgivet: (2002)
af: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
Udgivet: (2002)
International HRM a cross-cultural approach /
af: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
Udgivet: (2002)
af: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
Udgivet: (2002)
Predictive analytics for human resources /
af: Fitz-enz, Jac, et al.
Udgivet: (2014)
af: Fitz-enz, Jac, et al.
Udgivet: (2014)
Predictive analytics for human resources /
af: Fitz-enz, Jac, et al.
Udgivet: (2014)
af: Fitz-enz, Jac, et al.
Udgivet: (2014)
HRM and performance : achievements and challenges /
Udgivet: (2012)
Udgivet: (2012)
HRM and performance : achievements and challenges /
Udgivet: (2012)
Udgivet: (2012)
New directions in the HRM function
Udgivet: (2006)
Udgivet: (2006)
New directions in the HRM function
Udgivet: (2006)
Udgivet: (2006)
Electronic HRM in theory and practice
Udgivet: (2011)
Udgivet: (2011)
Electronic HRM in theory and practice
Udgivet: (2011)
Udgivet: (2011)
Human resource information systems : basics, applications, and future directions /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Human resource information systems : basics, applications, and future directions /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
af: Chelagat, Esther
Udgivet: (2014)
af: Chelagat, Esther
Udgivet: (2014)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
af: Chelagat, Esther
Udgivet: (2014)
af: Chelagat, Esther
Udgivet: (2014)
HRM in a knowledge based economy
Udgivet: (2007)
Udgivet: (2007)
HRM in a knowledge based economy
Udgivet: (2007)
Udgivet: (2007)
Strategic HRM and performance theory and practice /
af: Darwish, Tamer K.
Udgivet: (2013)
af: Darwish, Tamer K.
Udgivet: (2013)
Strategic HRM and performance theory and practice /
af: Darwish, Tamer K.
Udgivet: (2013)
af: Darwish, Tamer K.
Udgivet: (2013)
HRM and job performance incentives
Udgivet: (2005)
Udgivet: (2005)
Line manager involvement in HRM
Udgivet: (2003)
Udgivet: (2003)
HRM and job performance incentives
Udgivet: (2005)
Udgivet: (2005)
Line manager involvement in HRM
Udgivet: (2003)
Udgivet: (2003)
New clues for analysing the HRM black box /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
New clues for analysing the HRM black box /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Using internet activity data to analyze human resources issues /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
Using internet activity data to analyze human resources issues /
Udgivet: (2015)
Udgivet: (2015)
HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
af: Boroughs, Allan
Udgivet: (2008)
af: Boroughs, Allan
Udgivet: (2008)
HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
af: Boroughs, Allan
Udgivet: (2008)
af: Boroughs, Allan
Udgivet: (2008)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
Udgivet: (2004)
Udgivet: (2004)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
Udgivet: (2004)
Udgivet: (2004)
People resourcing : HRM in practice /
af: Pilbeam, Stephen
Udgivet: (2002)
af: Pilbeam, Stephen
Udgivet: (2002)
People resourcing : HRM in practice /
af: Pilbeam, Stephen
Udgivet: (2002)
af: Pilbeam, Stephen
Udgivet: (2002)
Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation
af: Domke, Christine
Udgivet: (2006)
af: Domke, Christine
Udgivet: (2006)
Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation
af: Domke, Christine
Udgivet: (2006)
af: Domke, Christine
Udgivet: (2006)
Giving feedback to subordinates
af: Buron, Raoul, et al.
Udgivet: (1999)
af: Buron, Raoul, et al.
Udgivet: (1999)