HRM in the digital age /
שמור ב:
| מחברים אחרים: | , |
|---|---|
| פורמט: | אלקטרוני ספר אלקטרוני |
| שפה: | אנגלית |
| יצא לאור: |
[Bradford, England] :
Emerald,
2014.
|
| סדרה: | Employee Relations : The International Journal,
Volume 36, Number 4 |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
HRM in the digital age /
יצא לאור: (2014)
יצא לאור: (2014)
HRM and change
יצא לאור: (2004)
יצא לאור: (2004)
HRM and change
יצא לאור: (2004)
יצא לאור: (2004)
The science of management fighting fads and fallacies with evidence-based practice /
מאת: Moss, Simon
יצא לאור: (2007)
מאת: Moss, Simon
יצא לאור: (2007)
The science of management fighting fads and fallacies with evidence-based practice /
מאת: Moss, Simon
יצא לאור: (2007)
מאת: Moss, Simon
יצא לאור: (2007)
International HRM a cross-cultural approach /
מאת: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
יצא לאור: (2002)
מאת: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
יצא לאור: (2002)
International HRM a cross-cultural approach /
מאת: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
יצא לאור: (2002)
מאת: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
יצא לאור: (2002)
Predictive analytics for human resources /
מאת: Fitz-enz, Jac, et al.
יצא לאור: (2014)
מאת: Fitz-enz, Jac, et al.
יצא לאור: (2014)
Predictive analytics for human resources /
מאת: Fitz-enz, Jac, et al.
יצא לאור: (2014)
מאת: Fitz-enz, Jac, et al.
יצא לאור: (2014)
HRM and performance : achievements and challenges /
יצא לאור: (2012)
יצא לאור: (2012)
HRM and performance : achievements and challenges /
יצא לאור: (2012)
יצא לאור: (2012)
New directions in the HRM function
יצא לאור: (2006)
יצא לאור: (2006)
New directions in the HRM function
יצא לאור: (2006)
יצא לאור: (2006)
Electronic HRM in theory and practice
יצא לאור: (2011)
יצא לאור: (2011)
Electronic HRM in theory and practice
יצא לאור: (2011)
יצא לאור: (2011)
Human resource information systems : basics, applications, and future directions /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
Human resource information systems : basics, applications, and future directions /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
מאת: Chelagat, Esther
יצא לאור: (2014)
מאת: Chelagat, Esther
יצא לאור: (2014)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
מאת: Chelagat, Esther
יצא לאור: (2014)
מאת: Chelagat, Esther
יצא לאור: (2014)
HRM in a knowledge based economy
יצא לאור: (2007)
יצא לאור: (2007)
HRM in a knowledge based economy
יצא לאור: (2007)
יצא לאור: (2007)
Strategic HRM and performance theory and practice /
מאת: Darwish, Tamer K.
יצא לאור: (2013)
מאת: Darwish, Tamer K.
יצא לאור: (2013)
Strategic HRM and performance theory and practice /
מאת: Darwish, Tamer K.
יצא לאור: (2013)
מאת: Darwish, Tamer K.
יצא לאור: (2013)
HRM and job performance incentives
יצא לאור: (2005)
יצא לאור: (2005)
Line manager involvement in HRM
יצא לאור: (2003)
יצא לאור: (2003)
HRM and job performance incentives
יצא לאור: (2005)
יצא לאור: (2005)
Line manager involvement in HRM
יצא לאור: (2003)
יצא לאור: (2003)
New clues for analysing the HRM black box /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
New clues for analysing the HRM black box /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
Using internet activity data to analyze human resources issues /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
Using internet activity data to analyze human resources issues /
יצא לאור: (2015)
יצא לאור: (2015)
HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
מאת: Boroughs, Allan
יצא לאור: (2008)
מאת: Boroughs, Allan
יצא לאור: (2008)
HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
מאת: Boroughs, Allan
יצא לאור: (2008)
מאת: Boroughs, Allan
יצא לאור: (2008)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
יצא לאור: (2004)
יצא לאור: (2004)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
יצא לאור: (2004)
יצא לאור: (2004)
People resourcing : HRM in practice /
מאת: Pilbeam, Stephen
יצא לאור: (2002)
מאת: Pilbeam, Stephen
יצא לאור: (2002)
People resourcing : HRM in practice /
מאת: Pilbeam, Stephen
יצא לאור: (2002)
מאת: Pilbeam, Stephen
יצא לאור: (2002)
Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation
מאת: Domke, Christine
יצא לאור: (2006)
מאת: Domke, Christine
יצא לאור: (2006)
Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation
מאת: Domke, Christine
יצא לאור: (2006)
מאת: Domke, Christine
יצא לאור: (2006)
Giving feedback to subordinates
מאת: Buron, Raoul, et al.
יצא לאור: (1999)
מאת: Buron, Raoul, et al.
יצא לאור: (1999)