صورة الغلاف

QR رمز

HRM in the digital age /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
مؤلفون آخرون:	Parry, Emma (المحرر), Strohmeier, Stefan (المحرر)
التنسيق:	الكتروني كتاب الكتروني
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	[Bradford, England] : Emerald, 2014.
سلاسل:	Employee Relations : The International Journal, Volume 36, Number 4
الموضوعات:	Personnel management > Data processing. Personnel management > Decision making. Electronic books.
الوصول للمادة أونلاين:	An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

HRM and change
منشور في: (2004)

The science of management fighting fads and fallacies with evidence-based practice /
حسب: Moss, Simon
منشور في: (2007)

International HRM a cross-cultural approach /
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)

Predictive analytics for human resources /
حسب: Fitz-enz, Jac, وآخرون
منشور في: (2014)

HRM and performance : achievements and challenges /
منشور في: (2012)

New directions in the HRM function
منشور في: (2006)

Electronic HRM in theory and practice
منشور في: (2011)

Human resource information systems : basics, applications, and future directions /
منشور في: (2015)

Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014)

HRM in a knowledge based economy
منشور في: (2007)

Strategic HRM and performance theory and practice /
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013)

Line manager involvement in HRM
منشور في: (2003)

HRM and job performance incentives
منشور في: (2005)

New clues for analysing the HRM black box /
منشور في: (2015)

Using internet activity data to analyze human resources issues /
منشور في: (2015)

HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
حسب: Boroughs, Allan
منشور في: (2008)

Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
منشور في: (2004)

People resourcing : HRM in practice /
حسب: Pilbeam, Stephen
منشور في: (2002)

Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation
حسب: Domke, Christine
منشور في: (2006)

Research in personnel and human resources management.
منشور في: (2008)

Giving feedback to subordinates
حسب: Buron, Raoul, وآخرون
منشور في: (1999)

Coaching for high performance how to develop exceptional results through coaching /
حسب: Cook, Sarah
منشور في: (2009)

The chief HR officer defining the new role of human resource leaders /
منشور في: (2011)

Personnel management for the small business /
حسب: Tompkins, Neville C.
منشور في: (1996)

Human resource management /
حسب: Mondy, R. Wayne
منشور في: (2006)

Human resource management /
حسب: Mondy, R. Wayne, 1940-
منشور في: (1996)

Cases and exercises in human resource management.
حسب: Stevens, George E.
منشور في: (1991)

Managing human resources : through strategic partnerships /
حسب: Jackson, Susan E.
منشور في: (2003)

The Oxford handbook of human resource management : edited by Peter Boxall.
منشور في: (2007)

Human resource management : a general manager's perspective : text and cases /
منشور في: (1985)

Foundations of personnel : human resource management /
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (1983)

Human resource management /
حسب: Mondy, Wayne R.
منشور في: (1999)

Human resource management /
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (2010)

Human resource management /
حسب: Ivancevich, John M.
منشور في: (2013)

Experiencing human resource management
منشور في: (1998)

Workforce asset management book of knowledge
منشور في: (2013)

The maintenance crew for the human machinery : a historical-sociological analysis of personnel management /
حسب: Ligteringen, Bernardus Hendrikus, 1940-
منشور في: (2013)

TQM and HRM the human side to quality.
منشور في: (2002)

Technology innovation and HRM
منشور في: (2005)

Human resource management practices in Chinese organisations /
منشور في: (2014)