The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Worley, Christopher G. (مؤلف), Williams, Thomas, 1953- (مؤلف), Lawler, Edward E. (مؤلف) |
---|---|
مؤلفون آخرون: | O'Toole, James (author of intoduction, etc.) |
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
San Francisco, California :
Jossey-Bass,
2014.
|
الطبعة: | First edition. |
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
Assessing organization agility : creating diagnostic profiles to guide transformation /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Assessing organization agility : creating diagnostic profiles to guide transformation /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
Adaptability responding effectively to change /
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
Adaptability responding effectively to change /
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
Think agile : how smart entrepreneurs adapt in order to succeed /
حسب: Williams, Taffy
منشور في: (2015)
حسب: Williams, Taffy
منشور في: (2015)
Think agile : how smart entrepreneurs adapt in order to succeed /
حسب: Williams, Taffy
منشور في: (2015)
حسب: Williams, Taffy
منشور في: (2015)
The leadership (r)evolution : creating a high performance organisation /
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
The leadership (r)evolution : creating a high performance organisation /
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
Zebras & cheetahs look different and stay agile to survive the business jungle /
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
Zebras & cheetahs look different and stay agile to survive the business jungle /
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
Dealing with crisis and transition : how organizations tranform themselves /
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
Dealing with crisis and transition : how organizations tranform themselves /
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
Designing dynamic organizations a hands-on guide for leaders at all levels /
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
Designing dynamic organizations a hands-on guide for leaders at all levels /
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
Designing your organization using the star model to solve 5 critical design challenges /
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
Designing your organization using the star model to solve 5 critical design challenges /
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
Organizational assessment, restructuring, and evidence-based management /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Organizational assessment, restructuring, and evidence-based management /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Management reset organizing for sustainable effectiveness /
حسب: Lawler, Edward E.
منشور في: (2011)
حسب: Lawler, Edward E.
منشور في: (2011)
Management reset organizing for sustainable effectiveness /
حسب: Lawler, Edward E.
منشور في: (2011)
حسب: Lawler, Edward E.
منشور في: (2011)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
Make change work staying nimble, relevant, and engaged in a world of constant change /
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
How to manage change effectively /
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
How to manage change effectively /
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
Make change work staying nimble, relevant, and engaged in a world of constant change /
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
Enhancing organizational performance
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
Enhancing organizational performance
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
The lessons learned handbook : practical approaches to learning from experience /
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
The lessons learned handbook : practical approaches to learning from experience /
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
Organizational generativity : the appreciative inquiry summit and a scholarship of transformation /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
Managing change in organisations : articles from Human Capital Review /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
مواد مشابهة
-
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014) -
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015) -
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015) -
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015) -
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)