Organizational generativity : the appreciative inquiry summit and a scholarship of transformation /
محفوظ في:
مؤلفون آخرون: | Cooperrider, David L. |
---|---|
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Bingley, United Kingdom :
Emerald,
2013.
|
الطبعة: | First edition. |
سلاسل: | Advances in appreciative inquiry ;
v. 4. |
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Appreciative inquiry change at the speed of imagination /
حسب: Watkins, Jane Magruder
منشور في: (2011)
حسب: Watkins, Jane Magruder
منشور في: (2011)
Appreciative inquiry and knowledge management : a social constructionist perspective /
حسب: Thatchenkery, Tojo
منشور في: (2007)
حسب: Thatchenkery, Tojo
منشور في: (2007)
Organizational assessment, restructuring, and evidence-based management /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Enhancing organizational performance
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
Enhancing organizational performance a toolbox for self-assessment /
منشور في: (1999)
منشور في: (1999)
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
The leadership (r)evolution : creating a high performance organisation /
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
حسب: Nel, Christo, وآخرون
منشور في: (2011)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
Competing by design the power of organizational architecture /
حسب: Nadler, David
منشور في: (1997)
حسب: Nadler, David
منشور في: (1997)
Designing dynamic organizations a hands-on guide for leaders at all levels /
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
حسب: Galbraith, Jay R.
منشور في: (2002)
Make change work staying nimble, relevant, and engaged in a world of constant change /
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
حسب: Pennington, Randy
منشور في: (2013)
Dealing with crisis and transition : how organizations tranform themselves /
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
حسب: O'Reilly, Charles
منشور في: (1994)
How to manage change effectively /
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
حسب: Kirkpatrick, Donald L.
منشور في: (1985)
Designing your organization using the star model to solve 5 critical design challenges /
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
حسب: Kates, Amy
منشور في: (2007)
Understanding and managing organizational behavior /
حسب: George, Jennifer M.
منشور في: (1996)
حسب: George, Jennifer M.
منشور في: (1996)
Understanding and managing organizational behavior /
حسب: George, Jennifer M.
منشور في: (1999)
حسب: George, Jennifer M.
منشور في: (1999)
The lessons learned handbook : practical approaches to learning from experience /
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
حسب: Milton, N. J. (Nick J.)
منشور في: (2010)
Adaptability responding effectively to change /
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
حسب: Calarco, Allan
منشور في: (2006)
Managing change in organisations : articles from Human Capital Review /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Organizational ecology
حسب: Hannan, Michael T.
منشور في: (1989)
حسب: Hannan, Michael T.
منشور في: (1989)
Organizational dynamism unleashing power in the workforce /
حسب: Pace, R. Wayne
منشور في: (2002)
حسب: Pace, R. Wayne
منشور في: (2002)
Integrally informed approaches to organizational transformation
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Organizational cultures types and transformations /
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
حسب: Pheysey, Diana C., 1928-
منشور في: (1993)
Zebras & cheetahs look different and stay agile to survive the business jungle /
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
Discourse and organizational change
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds /
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
Organizational designs for excellence /
حسب: Khandwalla, Pradip N.
منشور في: (1992)
حسب: Khandwalla, Pradip N.
منشور في: (1992)
HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Manual of organizational development the psychology of change /
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
حسب: Huffington, Claire
منشور في: (1997)
Change, choices, and consequences a guide to mega thinking and planning /
حسب: Kaufman, Roger A.
منشور في: (2006)
حسب: Kaufman, Roger A.
منشور في: (2006)
Balanced scorecard evolution : a dynamic approach to strategy execution /
حسب: Niven, Paul R.
منشور في: (2014)
حسب: Niven, Paul R.
منشور في: (2014)
An analysis of the use of organizational learning systems and structures : a case study of Daystar university /
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
Confronting organizational change /
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
حسب: Johns, Ray
منشور في: (1963)
Rethink : growth and learning through coaching and organisational development /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
مواد مشابهة
-
Appreciative inquiry change at the speed of imagination /
حسب: Watkins, Jane Magruder
منشور في: (2011) -
Appreciative inquiry and knowledge management : a social constructionist perspective /
حسب: Thatchenkery, Tojo
منشور في: (2007) -
Organizational assessment, restructuring, and evidence-based management /
منشور في: (2015) -
Enhancing organizational performance
منشور في: (1997) -
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)