HRM and performance : achievements and challenges /
محفوظ في:
مؤلفون آخرون: | Paauwe, J., Guest, David, 1944-, Wright, Patrick M. |
---|---|
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Chichester, England :
Wiley,
2012.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
HRM and job performance incentives
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Strategic HRM and performance theory and practice /
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013)
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013)
HRM and change
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014)
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014)
International HRM a cross-cultural approach /
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)
Fundamentals of performance improvement optimizing results through people, process, and organizations : interventions, performance support tools, case studes /
حسب: Van Tiem, Darlene M.
منشور في: (2012)
حسب: Van Tiem, Darlene M.
منشور في: (2012)
HRM in the digital age /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
Performance measurement and performance management
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Performance measurement
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
New directions in the HRM function
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Electronic HRM in theory and practice
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Performance Measurement im Einzelhandel : Multiperspektivische Diskussion zur Implementierung und Verwendung von Erfolgskennzahlen auf der operativen Einzelhandelsebene /
حسب: Harrauer, Verena
منشور في: (2016)
حسب: Harrauer, Verena
منشور في: (2016)
Performance measurement and management of professional and knowledge work.
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Partners in performance successful performance management /
حسب: Moglia, Tony
منشور في: (1997)
حسب: Moglia, Tony
منشور في: (1997)
Performance management
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2000)
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2000)
Line manager involvement in HRM
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Performance consulting : applying performance improvement in human resource development /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
HRM in a knowledge based economy
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
Performance in a box : performance improvement toolbox for human resources /
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
New clues for analysing the HRM black box /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Managing strategic change; the role of human resources department in employee performance : a case study of Kenya Power /
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
HR strategy for the high performing business inspiring success through effective human resource management /
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Keeping employees accountable for results quick tips for busy managers /
حسب: Miller, Brian Cole, 1956-
منشور في: (2006)
حسب: Miller, Brian Cole, 1956-
منشور في: (2006)
Who are "they" anyway? a tale of achieving success at work through personal accountability /
حسب: Gallagher, B. J. (Barbara J.), 1949-
منشور في: (2004)
حسب: Gallagher, B. J. (Barbara J.), 1949-
منشور في: (2004)
Managing the psychological contract using the personal deal to increase business performance /
حسب: Wellin, Michael
منشور في: (2007)
حسب: Wellin, Michael
منشور في: (2007)
Conversations about job performance a communication perspective on the appraisal process /
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
حسب: Gordon, Michael E. (Michael Ernest)
منشور في: (2012)
People resourcing : HRM in practice /
حسب: Pilbeam, Stephen
منشور في: (2002)
حسب: Pilbeam, Stephen
منشور في: (2002)
101 tough conversations to have with employees a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
Pocket guide to performance management /
حسب: Brown, Mark Graham
منشور في: (2009)
حسب: Brown, Mark Graham
منشور في: (2009)
Performance measurement
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Managing business performance : the science and the art /
حسب: Bititci, Umit S.
منشور في: (2015)
حسب: Bititci, Umit S.
منشور في: (2015)
Handbook of corporate performance management
حسب: Bourne, Mike
منشور في: (2011)
حسب: Bourne, Mike
منشور في: (2011)
Performance management /
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
Performance management /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Employee perceptions of training's impact on performance: a case of Kenya medical research institute (KEMRI) /
حسب: Kiprotich, Melly P.
منشور في: (2006)
حسب: Kiprotich, Melly P.
منشور في: (2006)
Performance metrics : the levers for process management /
حسب: Okes, Duke
منشور في: (2013)
حسب: Okes, Duke
منشور في: (2013)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Skills planning for improved performance /
حسب: Hattingh, Suzanne
منشور في: (2014)
حسب: Hattingh, Suzanne
منشور في: (2014)
Measurement madness : recognizing and avoiding the pitfalls of performance measurement /
حسب: Gray, Dina, وآخرون
منشور في: (2015)
حسب: Gray, Dina, وآخرون
منشور في: (2015)
مواد مشابهة
-
HRM and job performance incentives
منشور في: (2005) -
Strategic HRM and performance theory and practice /
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013) -
HRM and change
منشور في: (2004) -
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014) -
International HRM a cross-cultural approach /
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)