Mastering turbulence the essential capabilities of agile and resilient individuals, teams, and organizations /
"The essential capabilities organizations need to master turbulent changeRapid and disruptive change threatens the adaptive capacity of organizations, along with the individuals and teams leading them. Based upon over a decade of global research and consulting, Joseph E. McCann and John W. Sels...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
San Franciso :
Jossey-Bass,
c2012.
|
| الطبعة: | 1st ed. |
| سلاسل: | Jossey-Bass business & management series.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
The agile organization : how to build an innovative, sustainable and resilient business /
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
حسب: Holbeche, Linda
منشور في: (2015)
Mastering the challenges of leading change : inspire the people and succeed where others fail /
حسب: Dallas, H. James, 1958-
منشور في: (2015)
حسب: Dallas, H. James, 1958-
منشور في: (2015)
Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
حسب: Worley, Christopher G.
منشور في: (2015)
Resilient by design : creating businesses that adapt and flourish in a changing world /
حسب: Fiksel, Joseph R.
منشور في: (2015)
حسب: Fiksel, Joseph R.
منشور في: (2015)
Chasing change : building organisational capacity in a turbulent environment /
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
Assessing organization agility : creating diagnostic profiles to guide transformation /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Six tools for effective organisational change /
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
Managing performance in turbulent times analytics and insight /
حسب: Barrows, Ed, 1967-
منشور في: (2012)
حسب: Barrows, Ed, 1967-
منشور في: (2012)
Innovative business practices prevailing a turbulent era /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Essential tools for organizational performance tools, models and approaches for managers and consultants /
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
حسب: Burtonshaw-Gunn, Simon A.
منشور في: (2009)
Globalization and organization world society and organizational change /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
The twenty-first-century firm changing economic organization in international perspective /
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Self managed learning in action putting SML into practice /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
The wisdom of strategic learning the self managed learning solution /
حسب: Cunningham, Ian, 1943-
منشور في: (1999)
حسب: Cunningham, Ian, 1943-
منشور في: (1999)
Transforming organizations
منشور في: (1992)
منشور في: (1992)
The change champion's field guide strategies and tools for leading change in your organization /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Zebras & cheetahs look different and stay agile to survive the business jungle /
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
حسب: Burt, Micheal J.
منشور في: (2013)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
Effects of change management on employee job satisfaction : a case of Development Education Services for Community Empowerment - NGO /
حسب: Lubano, Lucy
منشور في: (2015)
حسب: Lubano, Lucy
منشور في: (2015)
Culture shift : the employee handbook for changing corporate culture /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Business as unusual : the handbook for managing and supervising organizational change /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Chaos applications in organizational change /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Planning and managing change
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
Evolve or die seven steps to rethink the way you do business /
حسب: Crow, Robin, 1953-
منشور في: (2010)
حسب: Crow, Robin, 1953-
منشور في: (2010)
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Reform as routine organizational change and stability in the modern world /
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
Change management for information services /
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
Management of change /
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
Total quality and organization development /
حسب: Lindsay, William M.
منشور في: (1998)
حسب: Lindsay, William M.
منشور في: (1998)
The deep change field guide a personal course to discovering the leader within /
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (2012)
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (2012)
Deep change discovering the leader within /
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (1996)
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (1996)
Understanding people in organizations /
حسب: Dailey, Robert C.
منشور في: (1988)
حسب: Dailey, Robert C.
منشور في: (1988)
Factors affecting effective implementation of organizational change in the public sector in Kenya : a case of the Judiciary /
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
حسب: Ndubi, Joslyne K.
منشور في: (2016)
Managing value in organisations new learning, management, and business models /
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
حسب: Carroll, Donal
منشور في: (2012)
An analysis of the use of organizational learning systems and structures : a case study of Daystar university /
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
حسب: Diakiese, Didier Dikaniakina
منشور في: (2009)
Complex knowledge studies in organizational epistemology /
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)
حسب: Tsoukas, Haridimos
منشور في: (2005)