Leading culture change in global organizations aligning culture and strategy /
"Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division, and Polar Bank, among others, this book (written by Dan Denison and his co-authors) combines twenty years of research and survey results to illustrate a critical set of cu...
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | ebrary, Inc |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | Denison, Daniel R. |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
San Francisco :
Jossey-Bass,
2012.
|
| الطبعة: | 1st ed. |
| سلاسل: | J-B US non-franchise leadership ;
394 |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Leading culture change in global organizations aligning culture and strategy /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
The transitional approach to change
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
The transitional approach to change
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Managing change : cases and concepts /
حسب: Jick, Todd, 1949-
منشور في: (1993)
حسب: Jick, Todd, 1949-
منشور في: (1993)
Managing change : cases and concepts /
حسب: Jick, Todd, 1949-
منشور في: (1993)
حسب: Jick, Todd, 1949-
منشور في: (1993)
Organizational theory : text and cases /
حسب: Jones, Gareth R.
منشور في: (2001)
حسب: Jones, Gareth R.
منشور في: (2001)
Management of organizational behavior /
حسب: Wagner, John A., 1952-
منشور في: (1995)
حسب: Wagner, John A., 1952-
منشور في: (1995)
Management of organizational behavior /
حسب: Wagner, John A.
منشور في: (1992)
حسب: Wagner, John A.
منشور في: (1992)
Working in organisations /
حسب: Kakabadse, Andrew
منشور في: (1987)
حسب: Kakabadse, Andrew
منشور في: (1987)
Management of organizational behavior /
حسب: Wagner, John A.
منشور في: (1992)
حسب: Wagner, John A.
منشور في: (1992)
Working in organisations /
حسب: Kakabadse, Andrew
منشور في: (1987)
حسب: Kakabadse, Andrew
منشور في: (1987)
Management of organizational behavior /
حسب: Wagner, John A., 1952-
منشور في: (1995)
حسب: Wagner, John A., 1952-
منشور في: (1995)
Organizational theory : text and cases /
حسب: Jones, Gareth R.
منشور في: (2001)
حسب: Jones, Gareth R.
منشور في: (2001)
50 companies that changed the world incisive profiles of the 50 organizations, large and small, that have shaped the course of modern business /
حسب: Rothman, Howard
منشور في: (2001)
حسب: Rothman, Howard
منشور في: (2001)
50 companies that changed the world incisive profiles of the 50 organizations, large and small, that have shaped the course of modern business /
حسب: Rothman, Howard
منشور في: (2001)
حسب: Rothman, Howard
منشور في: (2001)
Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds /
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds /
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
حسب: Flamholtz, Eric
منشور في: (1998)
Engineering culture control and commitment in a high-tech corporation /
حسب: Kunda, Gideon, 1952-
منشور في: (2006)
حسب: Kunda, Gideon, 1952-
منشور في: (2006)
Engineering culture control and commitment in a high-tech corporation /
حسب: Kunda, Gideon, 1952-
منشور في: (2006)
حسب: Kunda, Gideon, 1952-
منشور في: (2006)
Unsteady flow organization of a shock wave/boundary layer interaction /
حسب: Humble, Raymond A.
منشور في: (2008)
حسب: Humble, Raymond A.
منشور في: (2008)
Unsteady flow organization of a shock wave/boundary layer interaction /
حسب: Humble, Raymond A.
منشور في: (2008)
حسب: Humble, Raymond A.
منشور في: (2008)
Organizational management : case studies for graduate students /
حسب: Bayeh, Ziad
منشور في: (2015)
حسب: Bayeh, Ziad
منشور في: (2015)
Organizational management : case studies for graduate students /
حسب: Bayeh, Ziad
منشور في: (2015)
حسب: Bayeh, Ziad
منشور في: (2015)
Built on values creating an enviable culture that outperforms the competition /
حسب: Rhoades, Ann, 1944-
منشور في: (2011)
حسب: Rhoades, Ann, 1944-
منشور في: (2011)
Built on values creating an enviable culture that outperforms the competition /
حسب: Rhoades, Ann, 1944-
منشور في: (2011)
حسب: Rhoades, Ann, 1944-
منشور في: (2011)
International human resource management a multinational company perspective /
حسب: Tayeb, Monir H.
منشور في: (2005)
حسب: Tayeb, Monir H.
منشور في: (2005)
International human resource management a multinational company perspective /
حسب: Tayeb, Monir H.
منشور في: (2005)
حسب: Tayeb, Monir H.
منشور في: (2005)
Vision and change in institutional entrepreneurship the transformation from science to commercialization /
حسب: Drori, Israel
منشور في: (2011)
حسب: Drori, Israel
منشور في: (2011)
Vision and change in institutional entrepreneurship the transformation from science to commercialization /
حسب: Drori, Israel
منشور في: (2011)
حسب: Drori, Israel
منشور في: (2011)
National capitalisms, global competition, and economic performance
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
National capitalisms, global competition, and economic performance
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Trust and power on the shop floor : an ethnographical, ethical and philosophical study on responsible behaviour in industrial organisations /
حسب: Verkerk, Maarten Johannes
منشور في: (2004)
حسب: Verkerk, Maarten Johannes
منشور في: (2004)
Trust and power on the shop floor : an ethnographical, ethical and philosophical study on responsible behaviour in industrial organisations /
حسب: Verkerk, Maarten Johannes
منشور في: (2004)
حسب: Verkerk, Maarten Johannes
منشور في: (2004)
Quality management in micro firms- Myth or reality? : a Maltese micro manufacturing firm under review /
حسب: de Brincat, Edward
منشور في: (2014)
حسب: de Brincat, Edward
منشور في: (2014)
Leaders in transition the tensions at work as new leaders take charge /
حسب: Amado, Gilles, 1945-
منشور في: (2007)
حسب: Amado, Gilles, 1945-
منشور في: (2007)
Leaders in transition the tensions at work as new leaders take charge /
حسب: Amado, Gilles, 1945-
منشور في: (2007)
حسب: Amado, Gilles, 1945-
منشور في: (2007)
Quality management in micro firms- Myth or reality? : a Maltese micro manufacturing firm under review /
حسب: de Brincat, Edward
منشور في: (2014)
حسب: de Brincat, Edward
منشور في: (2014)
Working below the surface the emotional life of contemporary organizations /
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
مواد مشابهة
-
Leading culture change in global organizations aligning culture and strategy /
منشور في: (2012) -
The transitional approach to change
منشور في: (2001) -
The transitional approach to change
منشور في: (2001) -
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
منشور في: (1996) -
Organizational behaviour and change in Europe case studies /
منشور في: (1996)