Beyond theory changing organizations through participation /
محفوظ في:
مؤلف مشترك: | ebrary, Inc |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Toulmin, Stephen, 1922-2009, Gustavsen, Bjørn |
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
Amsterdam ; Philadelphia :
J. Benjamins Pub.,
c1996.
|
سلاسل: | Dialogues on work and innovation ;
v. 2. |
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009)
Change leadership developing a change-adept organization /
حسب: Orridge, Martin, 1947-
منشور في: (2009)
حسب: Orridge, Martin, 1947-
منشور في: (2009)
All hands on deck 8 essential lessons for building a culture of ownership /
حسب: Tye, Joe
منشور في: (2010)
حسب: Tye, Joe
منشور في: (2010)
Action research in organisations
حسب: McNiff, Jean
منشور في: (2000)
حسب: McNiff, Jean
منشور في: (2000)
Complex adaptive leadership embracing paradox and uncertainty /
حسب: Obolensky, Nick
منشور في: (2010)
حسب: Obolensky, Nick
منشور في: (2010)
Organizational change and innovation processes theory and methods for research /
منشور في: (2000)
منشور في: (2000)
Delivering high performance the third generation organisation /
حسب: Long, Douglas G.
منشور في: (2013)
حسب: Long, Douglas G.
منشور في: (2013)
Discourses of post-bureaucratic organization
حسب: Iedema, Rick
منشور في: (2003)
حسب: Iedema, Rick
منشور في: (2003)
Research in organizational change and development.
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Six tools for effective organisational change /
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
حسب: Balongo, Wycliffe
منشور في: (2012)
Building a feedback-positive organization
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
Built to learn the inside story of how Rockwell Collins became a true learning organization /
حسب: Purington, Cliff, 1944-
منشور في: (2003)
حسب: Purington, Cliff, 1944-
منشور في: (2003)
Creating the functionally competent organization an open systems approach /
حسب: Olmstead, Joseph A., 1921-
منشور في: (2002)
حسب: Olmstead, Joseph A., 1921-
منشور في: (2002)
The agility factor : building adaptable organizations for superior performance /
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Worley, Christopher G., وآخرون
منشور في: (2014)
Globalization and organization world society and organizational change /
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
The change champion's field guide strategies and tools for leading change in your organization /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
The idea-driven organization : unlocking the power in bottom-up ideas /
حسب: Robinson, Alan G.
منشور في: (2014)
حسب: Robinson, Alan G.
منشور في: (2014)
Management of change /
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
حسب: Tuominen, Kari
منشور في: (2015)
Competing through knowledge : building a learning organisation /
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
حسب: Shukla, Madhukar
منشور في: (1997)
Ideas are free how the idea revolution is liberating people and transforming organizations /
حسب: Robinson, Alan G.
منشور في: (2006)
حسب: Robinson, Alan G.
منشور في: (2006)
The end of organization theory? language as a tool in action research and organizational development /
حسب: Pålshaugen, Øyvind
منشور في: (1998)
حسب: Pålshaugen, Øyvind
منشور في: (1998)
Translating organizational change
منشور في: (1996)
منشور في: (1996)
Planning and managing change
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
حسب: Payne, Vivette
منشور في: (2005)
The twenty-first-century firm changing economic organization in international perspective /
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Mastering turbulence the essential capabilities of agile and resilient individuals, teams, and organizations /
حسب: McCann, Joseph E.
منشور في: (2012)
حسب: McCann, Joseph E.
منشور في: (2012)
Chaos applications in organizational change /
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Change management for information services /
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
حسب: Penfold, Sharon
منشور في: (1999)
Organizational change over-psychologized and under-socialized? /
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
The strategic use of the past and future in organizational change
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Reform as routine organizational change and stability in the modern world /
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
حسب: Brunsson, Nils, 1946-
منشور في: (2009)
Culture shift : the employee handbook for changing corporate culture /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1993)
Business as unusual : the handbook for managing and supervising organizational change /
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
حسب: Pritchett, Price
منشور في: (1992)
Chasing change : building organisational capacity in a turbulent environment /
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
حسب: Thames, C. Robert
منشور في: (2009)
Space and time and organization change
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Second to none : how our smartest companies put people first /
حسب: Garfield, Charles A.
منشور في: (1992)
حسب: Garfield, Charles A.
منشور في: (1992)
HRM and organizational change all's well that ends well or much ado about nothing? /
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
Effects of change management on employee job satisfaction : a case of Development Education Services for Community Empowerment - NGO /
حسب: Lubano, Lucy
منشور في: (2015)
حسب: Lubano, Lucy
منشور في: (2015)
Organization development and change /
حسب: Cummings, Thomas G.
منشور في: (1989)
حسب: Cummings, Thomas G.
منشور في: (1989)
Organization development and change /
حسب: Huse, Edgar F.
منشور في: (1975)
حسب: Huse, Edgar F.
منشور في: (1975)
Changing organizations clinicians as agents of change /
منشور في: (1999)
منشور في: (1999)
مواد مشابهة
-
A survey of employee management through organizational change : case study of KCB head office redundancy program experience /
حسب: Owiro, Asiko
منشور في: (2009) -
Change leadership developing a change-adept organization /
حسب: Orridge, Martin, 1947-
منشور في: (2009) -
All hands on deck 8 essential lessons for building a culture of ownership /
حسب: Tye, Joe
منشور في: (2010) -
Action research in organisations
حسب: McNiff, Jean
منشور في: (2000) -
Complex adaptive leadership embracing paradox and uncertainty /
حسب: Obolensky, Nick
منشور في: (2010)