Concept-driven development and the organization of the process of change an evaluation of the Swedish Work Life Fund /
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Amsterdam ; Philadelphia :
John Benjamins Pub.,
c1996.
|
| سلاسل: | Dialogues on work and innovation ;
v. 3. |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة: Concept-driven development and the organization of the process of change
- Demanding work : the paradox of job quality in the affluent economy /
- Making work visible ethnographically grounded case studies of work practice /
- Global labour flexibility seeking distributive justice /
- Employment and skills strategies in Sweden.
- The changing nature of work implications for occupational analysis.
- Research and knowledge at work perspectives, case-studies and innovative strategies /