Performance management
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون مشاركون: | , |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
[Saranac Lake, N.Y.] :
American Management Association,
c2000.
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Managing strategic change; the role of human resources department in employee performance : a case study of Kenya Power /
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
حسب: Ngugi, Sarah
منشور في: (2012)
Partners in performance successful performance management /
حسب: Moglia, Tony
منشور في: (1997)
حسب: Moglia, Tony
منشور في: (1997)
HR strategy for the high performing business inspiring success through effective human resource management /
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
حسب: Eigenhuis, Ap
منشور في: (2008)
Motivational management inspiring your people for maximum performance /
حسب: Hiam, Alexander
منشور في: (2003)
حسب: Hiam, Alexander
منشور في: (2003)
Performance management system's impact on productivity : a case of jubilee insurance /
حسب: Njagi, Emmah
منشور في: (2006)
حسب: Njagi, Emmah
منشور في: (2006)
Research in personnel and human resources management /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
Remuneration and talent management : strategic compensation approaches for attracting, retaining and engaging talent : a practical and informative textbook for managing the tension between talent and remuneration in organisations /
حسب: Bussin, Mark
منشور في: (2014)
حسب: Bussin, Mark
منشور في: (2014)
People-first management : creating a culture of trust /
حسب: Amos, Daniel P.
منشور في: (2006)
حسب: Amos, Daniel P.
منشور في: (2006)
Research in personnel and human resources management /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Performance consulting : applying performance improvement in human resource development /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Performance in a box : performance improvement toolbox for human resources /
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
Motivational leadership /
حسب: Tack, Alfred
منشور في: (1984)
حسب: Tack, Alfred
منشور في: (1984)
Valuing people to create value an innovative approach to leveraging motivation at work /
حسب: Mathe, Hervé
منشور في: (2012)
حسب: Mathe, Hervé
منشور في: (2012)
The effects of motivational strategies on employee performance : a case study of James Finlay Kenya LTD and Kapchebet tea factory in Kericho /
حسب: Rono, Clara
منشور في: (2012)
حسب: Rono, Clara
منشور في: (2012)
The influence of incentives on employees performance in non governmental organisations : a case study of the federation of women Lawyers-Kenya /
حسب: Omukhango, Ruth
منشور في: (2013)
حسب: Omukhango, Ruth
منشور في: (2013)
Coaching for commitment achieving superior performance from individuals and teams /
حسب: Coe, Cindy, 1968-
منشور في: (2008)
حسب: Coe, Cindy, 1968-
منشور في: (2008)
People management strategy in organisations : articles from Human Capital Review /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Light their fire using internal marketing to ignite employee performance and wow your customers /
حسب: Drake, Susan M.
منشور في: (2005)
حسب: Drake, Susan M.
منشور في: (2005)
First-line supervision
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2006)
حسب: Cadwell, Charles M.
منشور في: (2006)
Performance management /
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
Performance management /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Achieving high performance a research-based practical approach /
حسب: Gerson, Richard F.
منشور في: (2006)
حسب: Gerson, Richard F.
منشور في: (2006)
Performance measurement and performance management
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
The impact of reward system on employee performance in the pharmaceutical industry in Kenya : the case of COSMOS /
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
حسب: Wanjohi-Maina, Ann
منشور في: (2010)
Performance und Vertrauen in Unternehmenskooperationen eine Metaanalyse zu den Bestimmungsfaktoren fur den Zusammenhang zwischen Performance und Vertrauen in Unternehmenskooperationen /
حسب: Ulbrich, Mirko C.
منشور في: (2011)
حسب: Ulbrich, Mirko C.
منشور في: (2011)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Fundamentals of performance improvement optimizing results through people, process, and organizations : interventions, performance support tools, case studes /
حسب: Van Tiem, Darlene M.
منشور في: (2012)
حسب: Van Tiem, Darlene M.
منشور في: (2012)
HRM and performance : achievements and challenges /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
101 tough conversations to have with employees a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
Building a feedback-positive organization
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
Performance measurement and management of professional and knowledge work.
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
2600 phrases for setting effective performance goals ready-to-use phrases that really get results /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2012)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2012)
Performance measurement
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Performance Measurement im Einzelhandel : Multiperspektivische Diskussion zur Implementierung und Verwendung von Erfolgskennzahlen auf der operativen Einzelhandelsebene /
حسب: Harrauer, Verena
منشور في: (2016)
حسب: Harrauer, Verena
منشور في: (2016)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Skills planning for improved performance /
حسب: Hattingh, Suzanne
منشور في: (2014)
حسب: Hattingh, Suzanne
منشور في: (2014)