Handbook of workplace assessment evidence-based practices for selecting and developing organizational talent /
محفوظ في:
مؤلف مشترك: | ebrary, Inc |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Scott, John C. (John Carlson), 1955-, Reynolds, Douglas H. |
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
San Francisco, CA :
Jossey-Bass,
2010.
|
الطبعة: | 1st ed. |
سلاسل: | Professional practice series.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
A practical guide to needs assessment. /
حسب: Sleezer, Catherine
منشور في: (2014)
حسب: Sleezer, Catherine
منشور في: (2014)
Developing talent for organizational results training tools from the best in the field /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Painless performance conversations a practical approach to critical day-to-day workplace discussions /
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013)
Human resource management and influences on employee behaviour /
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999)
Effective performance appraisals
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)
An assessment of the effects of training and development programmes on employee performance at National Industrial Credit Bank (NIC Bank) /
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
حسب: Njagi, Lily Wanjiru
منشور في: (2012)
Trainer assessment a guide to measuring the performance of trainers and facilitators /
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
حسب: Rae, Leslie
منشور في: (2002)
Handbook for strategic HR best practices in organizational development from the OD network /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Performance in a box : performance improvement toolbox for human resources /
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
حسب: Nel, Belia
منشور في: (2013)
Building a feedback-positive organization
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
حسب: Bradford, David
منشور في: (2005)
Performance evaluation proven approaches for improving program and organizational performance /
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
حسب: Guerra-López, Ingrid
منشور في: (2008)
Leveraging the impact of 360-degree feedback
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (2008)
حسب: Fleenor, John W.
منشور في: (2008)
An investigation into training needs of teachers handling visually impaired students in integrated schools : a case of selected integrated schools in Nairobi /
حسب: Toroitich, Peris Jepkoech
منشور في: (2011)
حسب: Toroitich, Peris Jepkoech
منشور في: (2011)
Strategic human resource development
حسب: Grieves, Jim
منشور في: (2003)
حسب: Grieves, Jim
منشور في: (2003)
101 tough conversations to have with employees a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges /
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
حسب: Falcone, Paul
منشور في: (2009)
Transformative HR how great companies use evidence-based change for sustainable advantage /
حسب: Boudreau, John W.
منشور في: (2011)
حسب: Boudreau, John W.
منشور في: (2011)
Training on trial how workplace learning must reinvent itself to remain relevant /
حسب: Kirkpatrick, James D., 1952-
منشور في: (2010)
حسب: Kirkpatrick, James D., 1952-
منشور في: (2010)
Competencies at work : providing a common language for talent management /
حسب: Griffiths, Bruce, وآخرون
منشور في: (2015)
حسب: Griffiths, Bruce, وآخرون
منشور في: (2015)
Developing people and organisations /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Technology-enhanced assessment of talent
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Performance appraisal : an organizational perspective /
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
حسب: Murphy, Kevin R., 1952-
منشور في: (1991)
Coping with workplace change dealing with loss and grief /
حسب: Jeffreys, J. Shep (John Shep)
منشور في: (1995)
حسب: Jeffreys, J. Shep (John Shep)
منشور في: (1995)
People and organisational development : a new agenda for organisational effectiveness /
حسب: Francis, Helen, وآخرون
منشور في: (2012)
حسب: Francis, Helen, وآخرون
منشور في: (2012)
Light their fire using internal marketing to ignite employee performance and wow your customers /
حسب: Drake, Susan M.
منشور في: (2005)
حسب: Drake, Susan M.
منشور في: (2005)
Toxic workplace! managing toxic personalities and their systems of power /
حسب: Kusy, Mitchell
منشور في: (2009)
حسب: Kusy, Mitchell
منشور في: (2009)
Training for organizational transformation : for policy-makers and change managers. /
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (2000)
حسب: Lynton, Rolf P.
منشور في: (2000)
The Wiley Blackwell handbook of the psychology of training, development, and performance improvement /
منشور في: (2015)
منشور في: (2015)
Assessing information needs tools, techniques and concepts for the Internet age /
حسب: Nicholas, David
منشور في: (2000)
حسب: Nicholas, David
منشور في: (2000)
Performance appraisal and human development : a practical guide to effective managing /
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
حسب: Smith, Howard P.
منشور في: (1977)
A pragmatic guide to competency tools, frameworks and assessment /
حسب: Holt, Jon
منشور في: (2011)
حسب: Holt, Jon
منشور في: (2011)
Innovative workplaces making better use of skills within organisations.
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
The trouble with HR an insider's guide to finding and keeping the best talent /
حسب: Taylor, Johnny C., 1968-
منشور في: (2009)
حسب: Taylor, Johnny C., 1968-
منشور في: (2009)
Effective performance management /
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
حسب: Costello, Sheila J.
منشور في: (1994)
Performance management /
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
حسب: Aguinis, Herman, 1966-
منشور في: (2009)
Performance management /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
Remuneration and talent management : strategic compensation approaches for attracting, retaining and engaging talent : a practical and informative textbook for managing the tension between talent and remuneration in organisations /
حسب: Bussin, Mark
منشور في: (2014)
حسب: Bussin, Mark
منشور في: (2014)
People analytics in the era of big data : changing the way you attract, acquire, develop, and retain talent /
حسب: Isson, Jean Paul, 1971-, وآخرون
منشور في: (2016)
حسب: Isson, Jean Paul, 1971-, وآخرون
منشور في: (2016)
Workplace learning - Scandinavian perspectives
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
The workplace as a learning environment
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Fear of feedback
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
حسب: Strober, Myra
منشور في: (2004)
مواد مشابهة
-
A practical guide to needs assessment. /
حسب: Sleezer, Catherine
منشور في: (2014) -
Developing talent for organizational results training tools from the best in the field /
منشور في: (2012) -
Painless performance conversations a practical approach to critical day-to-day workplace discussions /
حسب: Green, Marnie E.
منشور في: (2013) -
Human resource management and influences on employee behaviour /
حسب: Bhambra, A. S.
منشور في: (1999) -
Effective performance appraisals
حسب: Maddux, Robert B.
منشور في: (2000)