Performance consulting a practical guide for HR and learning professionals /
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
San Francisco : [Alexandria, Va.] :
Berrett-Koehler Publishers ; Society for Human Resource Management,
c2008.
|
| الطبعة: | 2nd ed., rev. and updated. |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- The need hierarchy
- The GAPS! logic
- Identifying business and performance shoulds
- Identifying the "is" for business and performance
- Identifying causes and solutions
- Contracting with clients
- Building partnerships with clients
- Reactive entry : reframing requests for solutions
- Proactively identifying performance consulting opportunities
- Q&A with the authors.