Gender myths v. working realities using social science to reformulate sexual harassment law /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
مؤلف مشترك: | |
التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
اللغة: | الإنجليزية |
منشور في: |
New York :
New York University Press,
c2005.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
جدول المحتويات:
- Making a more realistic assessment of what is sufficiently severe or pervasive to constitute sexual harassment
- The reasonable woman standard : much ado about nothing?
- The conundrum of "unwelcome" sexual harassment
- Conceptualizing sexual harassment as "because of sex"
- Reality bites the Ellerth/Faragher standard for imputing liability to the employers for supervisor sexual harassment
- Making targets whole and deterring defendants
- The new sexual harassment claim.