Technology innovation and HRM
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Bradford, England :
Emerald Group Publishing,
c2005.
|
| سلاسل: | International journal of manpower: an interdisciplinary journal on human resources, management and labour economics ;
v. 26, no. 6 |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | An electronic book accessible through the World Wide Web; click to view |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Information, technology, and innovation resources for growth in a connected world /
حسب: Jordan, John M.
منشور في: (2012)
حسب: Jordan, John M.
منشور في: (2012)
Effectiveness of E-HRM applications on HRM performance in Kenya : a case of Safaricom limited /
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014)
حسب: Chelagat, Esther
منشور في: (2014)
HRM and change
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Contemporary databases and new directions in HRM in MNCs
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
International HRM a cross-cultural approach /
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)
حسب: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
منشور في: (2002)
Human resource management, social innovation and technology /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
HRM in the digital age /
منشور في: (2014)
منشور في: (2014)
HRM and performance : achievements and challenges /
منشور في: (2012)
منشور في: (2012)
Making technology investments profitable ROI road map from business case to value realization /
حسب: Keen, Jack M.
منشور في: (2011)
حسب: Keen, Jack M.
منشور في: (2011)
ITIL foundation exam study guide
حسب: Morris, Helen
منشور في: (2012)
حسب: Morris, Helen
منشور في: (2012)
Implementing world class IT strategy : how IT can drive organizational innovation /
حسب: High, Peter A.
منشور في: (2014)
حسب: High, Peter A.
منشور في: (2014)
Knowledge human resource management "an HRM strategy-structure perspective" /
حسب: Shermon, Ganesh
منشور في: (2009)
حسب: Shermon, Ganesh
منشور في: (2009)
Technology in knowledge management
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
The impact of information technology governance on business performance
حسب: Lazic, Miroslav, 1984-
منشور في: (2013)
حسب: Lazic, Miroslav, 1984-
منشور في: (2013)
TQM and HRM the human side to quality.
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Business driven technology /
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2009)
حسب: Baltzan, Paige
منشور في: (2009)
Knowledge management strategy and technology
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
New directions in the HRM function
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Electronic HRM in theory and practice
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Information technology outsourcing
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
The strategic role of information technology on organization financial performance : a case of Karatasi Industry Ltd, Kenya /
حسب: Kanyuga, Lillian
منشور في: (2016)
حسب: Kanyuga, Lillian
منشور في: (2016)
Information technology and small business : antecedents and consequences of technology adoption /
حسب: Ordanini, Andrea
منشور في: (2006)
حسب: Ordanini, Andrea
منشور في: (2006)
Information technology-based enterprise integration and supply chain management
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
The UCLA Anderson Business and Information Technologies (BIT) Project a global study of business practice (2012) /
منشور في: (2013)
منشور في: (2013)
The next wave of technologies opportunities from chaos /
حسب: Simon, Phil
منشور في: (2010)
حسب: Simon, Phil
منشور في: (2010)
Information and communication technology in organizations adoption, implementation, use and effects /
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Strategic HRM and performance theory and practice /
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013)
حسب: Darwish, Tamer K.
منشور في: (2013)
The effect of information technology on business performance : a case of Shelter Afrique /
حسب: Ng'ang'a, Leah
منشور في: (2016)
حسب: Ng'ang'a, Leah
منشور في: (2016)
Unleashing the power of IT bringing people, business, and technology together /
حسب: Roberts, Dan (Dan D.), 1963-
منشور في: (2011)
حسب: Roberts, Dan (Dan D.), 1963-
منشور في: (2011)
HRM and job performance incentives
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Line manager involvement in HRM
منشور في: (2003)
منشور في: (2003)
CIO best practices enabling strategic value with information technology /
منشور في: (2010)
منشور في: (2010)
Leading the epic revolution how CIOs drive innovation and create value across the enterprise /
حسب: Muller, Hunter, 1960-
منشور في: (2013)
حسب: Muller, Hunter, 1960-
منشور في: (2013)
CIO best Practices. : enabling strategic value with Information technology /
حسب: Stenzel, Joe
منشور في: (2011)
حسب: Stenzel, Joe
منشور في: (2011)
Information technology and the corporation of the 1990s research studies /
منشور في: (1994)
منشور في: (1994)
IT governance managing information technology for business /
حسب: Norfolk, David
منشور في: (2005)
حسب: Norfolk, David
منشور في: (2005)
HRM in a knowledge based economy
منشور في: (2007)
منشور في: (2007)
HR transformation technology delivering systems to support the new HR model /
حسب: Boroughs, Allan
منشور في: (2008)
حسب: Boroughs, Allan
منشور في: (2008)
Representing organization knowledge, management, and the information age /
حسب: Lilley, Simon
منشور في: (2004)
حسب: Lilley, Simon
منشور في: (2004)
Knowledge management through the technology glass /
حسب: Handzic, Meliha
منشور في: (2004)
حسب: Handzic, Meliha
منشور في: (2004)