The relationship between cultural value orientations, human resource management preferences, person-organization fit and job involvement in Kenya /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Nyambegera, Stephen Morangi
التنسيق:	كتاب
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	UK. University of Sheffield, c2000.
الموضوعات:	Employment (Economic Theory) Personnel Management-Research > Kenya.
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Athi-River Campus: Open Shelves