Promoting Social Dialogue in European Organizations Human Resources Management and Constructive Conflict Management /
This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys and...
محفوظ في:
| مؤلف مشترك: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , , , , |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Cham :
Springer International Publishing : Imprint: Springer,
2015.
|
| سلاسل: | Industrial Relations & Conflict Management,
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-08605-7 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
Underemployment Psychological, Economic, and Social Challenges /
حسب: Maynard, Douglas C.
منشور في: (2011)
حسب: Maynard, Douglas C.
منشور في: (2011)
New Issues and Paradigms in Research on Social Dilemmas
حسب: Biel, Anders
منشور في: (2008)
حسب: Biel, Anders
منشور في: (2008)
Dysfunctional leadership and organizations
منشور في: (2006)
منشور في: (2006)
Social style/management style : developing productive work relationships /
حسب: Bolton, Robert
منشور في: (1984)
حسب: Bolton, Robert
منشور في: (1984)
Charismatic Leadership in Singapore Three Extraordinary People /
حسب: Hava, Dayan
منشور في: (2012)
حسب: Hava, Dayan
منشور في: (2012)
Handbook of counselling in organizations /
منشور في: (1997)
منشور في: (1997)
How people work psychological approaches to management problems /
حسب: Gellerman, Saul W.
منشور في: (1998)
حسب: Gellerman, Saul W.
منشور في: (1998)
Managerial psychology : an introduction to individuals, pairs, and groups in organizations /
حسب: Leavitt, Harold J.
منشور في: (1978)
حسب: Leavitt, Harold J.
منشور في: (1978)
Mind-set management the heart of leadership /
حسب: Culbert, Samuel A.
منشور في: (1996)
حسب: Culbert, Samuel A.
منشور في: (1996)
Industrial psychology
حسب: Bisen, Vikram
منشور في: (2010)
حسب: Bisen, Vikram
منشور في: (2010)
Extendable Rationality Understanding Decision Making in Organizations /
حسب: Secchi, Davide
منشور في: (2011)
حسب: Secchi, Davide
منشور في: (2011)
Managing in a psychoanalytically informed manner
منشور في: (2002)
منشور في: (2002)
Management of organizational behavior : utilizing human resources /
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1972)
حسب: Hersey, Paul
منشور في: (1972)
Effective human relations in organizations /
حسب: Reece, Barry L.
منشور في: (1990)
حسب: Reece, Barry L.
منشور في: (1990)
Work psychology : understanding human behaviour in the workplace /
منشور في: (2005)
منشور في: (2005)
Work psychology : understanding human behaviour in the workplace /
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Work psychology : Understanding human behaviour in the workplace /
حسب: Arnold, John
منشور في: (2010)
حسب: Arnold, John
منشور في: (2010)
New Firm Creation in the United States Initial Explorations with the PSED II Data Set /
حسب: Curtin, Richard T.
منشور في: (2009)
حسب: Curtin, Richard T.
منشور في: (2009)
New Business Creation An International Overview /
حسب: Reynolds, Paul D.
منشور في: (2011)
حسب: Reynolds, Paul D.
منشور في: (2011)
Behind the Executive Door Unexpected Lessons for Managing Your Boss and Career /
حسب: Wasylyshyn, Karol M.
منشور في: (2012)
حسب: Wasylyshyn, Karol M.
منشور في: (2012)
Managing by influence /
حسب: Schatz, Kenneth
منشور في: (1986)
حسب: Schatz, Kenneth
منشور في: (1986)
Organizational psychology : a scientist-practitioner approach /
حسب: Jex, Steve M.
منشور في: (2014)
حسب: Jex, Steve M.
منشور في: (2014)
Industrial psychology /
حسب: McCormick, Ernest J.
منشور في: (1985)
حسب: McCormick, Ernest J.
منشور في: (1985)
Industrial psychology.
حسب: McCormick, Ernest J. (Ernest James)
منشور في: (1975)
حسب: McCormick, Ernest J. (Ernest James)
منشور في: (1975)
Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology the second report from the Nordic project Positive factors at work /
منشور في: (2009)
منشور في: (2009)
Organizational psychology /
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1992)
حسب: Schein, Edgar H.
منشور في: (1992)
New directions in organisational psychology and behavioural medicine
منشور في: (2011)
منشور في: (2011)
Journal of managerial psychology.
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Work and motivation /
حسب: Vroom, Victor Harold, 1932-
منشور في: (1964)
حسب: Vroom, Victor Harold, 1932-
منشور في: (1964)
Research on emotion in organizations.
منشور في: (2008)
منشور في: (2008)
Work and Quality of Life Ethical Practices in Organizations /
حسب: Reilly, Nora P.
منشور في: (2012)
حسب: Reilly, Nora P.
منشور في: (2012)
The psychology of work and human performance /
حسب: Smither, Robert D.
منشور في: (1994)
حسب: Smither, Robert D.
منشور في: (1994)
Industrial/ organizational psychology : an applied approach /
حسب: Aamodt, Michael G.
منشور في: (2010)
حسب: Aamodt, Michael G.
منشور في: (2010)
The oxymoron of control in an era of globalisation vulnerables of a mega myth /
منشور في: (2004)
منشور في: (2004)
Handbook of industrial, work and organizational psychology.
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Handbook of industrial, work and organizational psychology.
منشور في: (2001)
منشور في: (2001)
Men, management, and morality : toward a new organizational ethic /
حسب: Golembiewski, Robert T.
منشور في: (1965)
حسب: Golembiewski, Robert T.
منشور في: (1965)
Face it recognizing and conquering the hidden fear that drives all conflict at work /
حسب: Horn, Art, 1954-
منشور في: (2004)
حسب: Horn, Art, 1954-
منشور في: (2004)
Leadership - What Really Matters A Handbook on Systemic Leadership /
حسب: Pinnow, Daniel F.
منشور في: (2011)
حسب: Pinnow, Daniel F.
منشور في: (2011)
Attitude : your most priceless possession /
حسب: Chapman, Elwood N.
منشور في: (1987)
حسب: Chapman, Elwood N.
منشور في: (1987)