Center for Creative Leadership, ebrary, Inc, & Bracken, D. (1997). Should 360-degree feedback be used only for developmental purposes? Center for Creative Leadership.
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Style de citation Chicago (17e éd.)
Center for Creative Leadership, Inc ebrary, et David Bracken. Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes? Greensboro, N.C.: Center for Creative Leadership, 1997.
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Style de citation MLA (9e éd.)
Center for Creative Leadership, et al. Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes? Center for Creative Leadership, 1997.
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Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.