Krausert, A. (2009). Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2197-0
تم النسخ إلى الحافظة بنجاح
فشل النسخ إلى الحافظة
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)
Krausert, Achim. Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory. Heidelberg: Physica-Verlag HD, 2009. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2197-0.
تم النسخ إلى الحافظة بنجاح
فشل النسخ إلى الحافظة
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)
Krausert, Achim. Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory. Physica-Verlag HD, 2009. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2197-0.
تم النسخ إلى الحافظة بنجاح
فشل النسخ إلى الحافظة
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.