Lee, V. (2012). How Firms Can Strategically Influence Open Source Communities: The Employment of Men on the Inside. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7140-1
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Չիկագոյի ոճի (17րդ խմբ.) մեջբերում
Lee, Viktor. How Firms Can Strategically Influence Open Source Communities: The Employment of Men on the Inside. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7140-1.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
MLA (9րդ խմբ.) Մեջբերում
Lee, Viktor. How Firms Can Strategically Influence Open Source Communities: The Employment of Men on the Inside. Gabler Verlag, 2012. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7140-1.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Զգուշացում. այս մեջբերումները միշտ չէ, որ կարող են 100% ճշգրիտ լինել.