Rampersad, H. K. (2005). Total Performance Scorecard: Rconcilier lhomme et lentreprise. Springer Paris. https://doi.org/10.1007/b138773
Chicago-viite (17. p.)Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Paris: Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
MLA-viite (9. p.)Rampersad, Hubert K. Total Performance Scorecard: Rconcilier Lhomme Et Lentreprise. Springer Paris, 2005. https://doi.org/10.1007/b138773.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.