O'Toole, P. (2011). How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action. Springer New York. https://doi.org/10.1007/978-1-4419-7524-9
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Цитирование в стиле Чикаго (17-е изд.)
O'Toole, Paddy. How Organizations Remember: Retaining Knowledge Through Organizational Action. New York, NY: Springer New York, 2011. https://doi.org/10.1007/978-1-4419-7524-9.
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Цитирование MLA (9-е изд.)
O'Toole, Paddy. How Organizations Remember: Retaining Knowledge Through Organizational Action. Springer New York, 2011. https://doi.org/10.1007/978-1-4419-7524-9.
Успешно скопировано в буфер обмена
Ошибка копирования в буфер обмена
Предупреждение: эти цитированмия не могут быть всегда правильны на 100%.