Obiero, A. (2012). An assessment of the impact of top management leadership succession on the performance of parastatals in Kenya: A case of Kenyatta National Hospital. Daystar University.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Obiero, Addah. An Assessment of the Impact of Top Management Leadership Succession on the Performance of Parastatals in Kenya: A Case of Kenyatta National Hospital. Nairobi, Kenya: Daystar University, 2012.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Obiero, Addah. An Assessment of the Impact of Top Management Leadership Succession on the Performance of Parastatals in Kenya: A Case of Kenyatta National Hospital. Daystar University, 2012.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..