Nyambegera, S. M. (2000). The relationship between cultural value orientations, human resource management preferences, person-organization fit and job involvement in Kenya. University of Sheffield.
ক্লিপবোর্ডে সফলভাবে কপি করা হয়েছে
ক্লিপবোর্ডে কপি করা যায়নি
শিকাগো স্টাইল (17 তম সংস্করণ) উদ্ধৃতি
Nyambegera, Stephen Morangi. The Relationship Between Cultural Value Orientations, Human Resource Management Preferences, Person-organization Fit and Job Involvement in Kenya. UK: University of Sheffield, 2000.
ক্লিপবোর্ডে সফলভাবে কপি করা হয়েছে
ক্লিপবোর্ডে কপি করা যায়নি
M.L.A (9 ম সংস্করণ) উদ্ধৃতি
Nyambegera, Stephen Morangi. The Relationship Between Cultural Value Orientations, Human Resource Management Preferences, Person-organization Fit and Job Involvement in Kenya. University of Sheffield, 2000.
ক্লিপবোর্ডে সফলভাবে কপি করা হয়েছে
ক্লিপবোর্ডে কপি করা যায়নি
সতর্কবাণী: সাইটেশন সবসময় 100% নির্ভুল হতে পারে না.