Nyambegera, S. M. (2000). The relationship between cultural value orientations, human resource management preferences, person-organization fit and job involvement in Kenya. University of Sheffield.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Չիկագոյի ոճի (17րդ խմբ.) մեջբերում
Nyambegera, Stephen Morangi. The Relationship Between Cultural Value Orientations, Human Resource Management Preferences, Person-organization Fit and Job Involvement in Kenya. UK: University of Sheffield, 2000.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
MLA (9րդ խմբ.) Մեջբերում
Nyambegera, Stephen Morangi. The Relationship Between Cultural Value Orientations, Human Resource Management Preferences, Person-organization Fit and Job Involvement in Kenya. University of Sheffield, 2000.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Զգուշացում. այս մեջբերումները միշտ չէ, որ կարող են 100% ճշգրիտ լինել.