Kuria, J. M. (2006). The significance of reward systems on employees' commitment to stay in an organization: A case of selected insurance companies in Nairobi. Daystar University.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Չիկագոյի ոճի (17րդ խմբ.) մեջբերում
Kuria, Jedidah Mbaire. The Significance of Reward Systems on Employees' Commitment to Stay in an Organization: A Case of Selected Insurance Companies in Nairobi. Nairobi: Daystar University, 2006.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
MLA (9րդ խմբ.) Մեջբերում
Kuria, Jedidah Mbaire. The Significance of Reward Systems on Employees' Commitment to Stay in an Organization: A Case of Selected Insurance Companies in Nairobi. Daystar University, 2006.
Հաջողությամբ պատճենվել է միջանկյալ հիշողություն
Պատճենումը միջանկյալ հիշողություն ձախողվեց
Զգուշացում. այս մեջբերումները միշտ չէ, որ կարող են 100% ճշգրիտ լինել.